15.08.2008 
Не хочу быть боссом
Некоторые люди сознательно отказываются от предложенных им руководящих должностей. У кого-то это вызывает искреннее удивление, а кто-то относится к подобным решениям с пониманием. Мы обнаружили 7 важнейших причин отказа. Источник: Журнал «Пани» подробнее

13.02.2008 
Психологические особенности постановки цели в своей работе и жизни
Итак, поговорим о Ваших целях. Задумывались ли Вы в последнее время, каковы они у Вас? Связаны ли цели, которые Вы ставите перед собой на работе с целями Вашей жизни в целом? Источник - Тренинговый Центр "Катарсис". Автор: Галина Сартан подробнее

24.01.2008 
Корпоративные изгои
Карьера любого специалиста зависит не только от его профессиональных качеств, но и от умения выживать. Моббинг, или психологический террор на рабочем месте, способен превратить любую, даже высокооплачиваемую работу, в настоящий ад. Источник: А-Тренинг , опубликовано в журнале "Секрет фирмы" Автор: Юлия Фуколова  подробнее

21.01.2008 
Игра на понижение
После возвращения из отпуска некоторых менеджеров нередко посещает мысль: может, найти работу попроще, пусть не такую престижную и высокооплачиваемую, но зато высвободить время для себя и семьи? Самые решительные рано или поздно воплощают эту идею в жизнь. Такая стратегия имеет свое название - downshifting, или "сдвиг вниз". Число "дауншифтеров" в мире неуклонно растет, и в России тоже находятся люди, отказывающиеся от продолжения успешной карьеры. Но, принимая столь серьезное решение, надо четко осознавать его последствия. Источник: А-Тренинг. Автор: Юлия Фуколова, журнал "Секрет фирмы" подробнее

17.01.2008 
Стратегический план развития карьеры
Под стратегией мы обычно понимаем некое важное целеполагание на срок от трех лет и далее. Соответственно, стратегия карьеры – это конструктивный ответ на вопрос: "Кем быть", отнесенный к довольно длинным периодам планирования. Источник: E-xecutive. подробнее

10.01.2008 
Индивидуальность. Энергия. Креатив!
Менеджеры покидают гигантов и устраиваются в небольшие компании. Имя этой нефтяной компании редко появляется на страницах деловой прессы. Число месторождений можно пересчитать по пальцам, оборот и штат сотрудников на фоне всем известных нефтяных гигантов выглядит более чем скромным. Но в эту компанию с завидным постоянством переходят наиболее квалифицированные специалисты из крупнейших мировых холдингов. Источник: www.hrm.ru (http://www.hrm.ru/) Автор: Роман Крецул подробнее

08.01.2008 
Техники элегантной защиты от манипуляций
Представляем вам несколько действенных коммуникативных техник и методов защиты, которые вы с успехом можете применять в ситуациях, когда вами манипулируют: «локализация проблемы», прикидываться простаком, изменять перспективу, выходить из ситуации и др. Их нужно уметь применять, поскольку речь идет о том, чтобы защитить самого себя. Источник: Elitarium.ru Автор: Томас Вильгельм подробнее

19.12.2007 
10 критериев успешности менеджеров
Материал «10 критериев успешности менеджеров» представляет собой описание наиболее значимых критериев и функций рыночных менеджеров, позволяющих этим менеджерам успешно и продуктивно работать. Эти критерии используются для оценки способностей менеджеров управлять предприятиями в условиях рынка при анализе их деятельности, проведении опросов или анкетировании. Источник: По материалам "E-xecutive" Автор: Воробьев Михаил. подробнее

12.11.2007 
Флирт на работе - за и против
Тема флирта почти никого не оставляет равнодушным. Однако владельцы компаний и офисные работники должны подходить к оценке флирта взвешенно, понимая, что «феномен флирта» может оказывать конструктивное влияние на развитие компании и повышать ее конкурентоспособность, если … дело не отдано на откуп случаю. Корреспондент ИА «Клерк.Ру» Павел Баскаков беседует с Наталией Толстой, кандидатом медицинских наук, психотерапевтом и автором недавно вышедшей книги «Мужские измены: война и мир» о том, как «управлять флиртом» и правильно себя соотносить с ним. Источник: www.klerk.ru Автор: ИА Клерк.Ру подробнее

06.12.2007 
Плюсы и минусы работы в иностранной компании: чего больше?
Источник: www.point.ru (http://www.point.ru/) подробнее