Массовый подбор персонала
Для Компании Мегаполис проект массового рекрутмента – это, прежде всего проект, требующий четкой организации, планирования, следования поставленным срокам и отработанным технологиям поиска и отбора персонала. За короткое время мы привлекаем и просматриваем огромное количество кандидатов (тысячи соискателей для выбора ста сотрудников), четко оцениваем по обозначенным критериям, и отбираем нужных.
При этом проект подразумевает использование массовых технологий поиска: рекламные компании в печатных и электронных СМИ, массовая рассылка, широкая база уже существующих данных о возможных кандидатах и др. Комплексный подход к поиску и подбору кандидатов включает широкий спектр способов поиска в зависимости от уровня позиций.
Кадровая компания МЕГАПОЛИС, имея опыт предоставления услуги массового подбора для российских и иностранных компаний, выделяет одну главную составляющую всех подобных проектов – «технологию». По нашему мнению, ключевое слово для масс-рекрутинга: это действия рекрутеров, направленные на достижение сокращения времени проекта при соблюдении его высокого качества.
Оформить заказ он-лайн
Посмотреть презентацию
Проконсультироваться со специалистом компании
Предлагаем Вашему вниманию интересные статьи на тему "Управление персоналом", "Оценка персонала" и другие.
